AI・RPAの自動化がもたらす大きなパラダイムシフト
インターネットを通して、最新のテクノロジーが融合され、
「狩猟社会」「農耕社会」「工業社会」「情報社会」に続く、
【第5次産業革命】の時代
「狩猟社会」「農耕社会」「工業社会」「情報社会」に続く、
【第5次産業革命】の時代
スマホで残業を減らし、業績を上げる仕事をしています
誰もが持っているスマートフォンやiPhoneが鍵だと考えています。
働き方改革と労働生産性向上の両方を支援するIT参謀のベストプランナー合同会社は、IT参謀としてお客様（現場）の要望に寄り添い、自動化を目指して共に向き合います。めんどうな作業や困りごとをITで解決し、人を輝かせるツールやサービスを提供しているイノベーターです。
セキュリィティがしっかりとしていて情報共有された環境があれば、スマホの活用でどこでも仕事ができるようになり、残業を減らすことが出来ます。働き方改革と労働生産性向上の支援をすることで働きやすい環境となり人が輝き、人が集まる会社づくりを応援します。
パソコンを自動運転させられる『RPA』は、ありがとうを創造するIT参謀
少子高齢化の日本。どの企業さんも「人手不足」で困っている状況が続きます
働き方改革と労働生産性向上の両方を支援するIT参謀のベストプランナー合同会社は、『ありがとう』を創造し続ける会社づくりをには、『変化に対応ができる体制があること』『利益がでる仕組みがあること』『ヒトを中心に選ばれる戦略があること』が欠かせないと考えており、今の時代は「狩猟社会」「農耕社会」「工業社会」「情報社会」に続く、【第5次産業革命】の時代に突入していると思います。
IT参謀として『選ばれる会社』に我々もお客様もなるために、働く人が求める「働きやすさ」「満足できる環境」「生活の質の向上」を追求し、笑顔溢れる会社づくりをITで応援します。
IT参謀：ベストプランナー合同会社の認定実績
我々のIT業界は、営業力や技術力があれば『資格』や『認定』は無くても生きていけるかもしれません。
しかし、『資格』や『認定』される『価値観』や『体制』そして何より【挑戦する意欲】を証明してくれるのは、資格や認定だと考えています。 働き方改革と労働生産性向上のW支援を掲げているベストプランナー合同会社は、
IT参謀としての資格や認定を大切にしていきます。
しかし、『資格』や『認定』される『価値観』や『体制』そして何より【挑戦する意欲】を証明してくれるのは、資格や認定だと考えています。 働き方改革と労働生産性向上のW支援を掲げているベストプランナー合同会社は、
IT参謀としての資格や認定を大切にしていきます。
ベストプランナー合同会社が支援できる働き方改革と生産性向上
”会社を良くしたい” ”働く社員さんに幸せになってもらいたい”
そのためには、現状の課題を解決しなければ達成できないが、自分ではどうしていいかわからない。中小企業であれば、これらの悩みは【普通】であり、悩みのない企業はありません。
働き方改革と労働生産性向上のW支援を掲げているベストプランナー合同会社は、
『お客様以上を叶えるありがとうの創造』を経営理念に、IT参謀としてお客様に寄り添い、悩み・課題を共有し、共に問題解決の糸口を探します。
残業対策
週40時間に抑えるための対策
相手に迷惑をかけずに残業を減らすには、量を減らすか？無駄な動きを減らすか？
人財育成
人が育成される仕組み
自分の行為が誰かのためになっていると実感することが大切です。
人材定着
退職せずに働き続ける仕組み
会社を辞めるには理由がありますが、仕組みで解決できるものもあります。
人手不足
人の代わりができる対策
人がやらなくていいことを辞めて、ITで解決できることがあります。
集客UP
人が興味を持つ仕組み
発信力とあたりまえのことを当たり前にやることとが大切です。
効率UP
無駄な動きをさせない対策
ふと振り返ってみると、半分以上が無駄な動きをしていませんか？
見える化
明確にし情報共有する仕組み
見えない場所や見えない時間が見えるようになると新たな発見があります。
安心安全
万が一を抑止&復活させる仕組み
安心や安全は外注しないとコストが合わなくなってきています。
日本における新入社員の意識調査と労働生産性
少子高齢化によって働く人が少なくなり、労働力の減少傾向が避けられない日本が、
成長発展していくためには、労働生産性の向上が不可欠です。
今後の日本を支えてくれる新入社員さんの意識はどうでしょうか？
AI（人工知能）やRPA（ロボットによる業務自動化）を活用しながら働き方改革の自動化を進め、 一時間あたりの労働生産性、一人当たりの労働生産性をあげていくことが求められています。
働き方改革と労働生産性向上を考えるうえで参考にしている指標です。
以下の出典は、公益財団法人日本生産性本部によるものです。
今後の日本を支えてくれる新入社員さんの意識はどうでしょうか？
AI（人工知能）やRPA（ロボットによる業務自動化）を活用しながら働き方改革の自動化を進め、 一時間あたりの労働生産性、一人当たりの労働生産性をあげていくことが求められています。
働き方改革と労働生産性向上を考えるうえで参考にしている指標です。
以下の出典は、公益財団法人日本生産性本部によるものです。
■新入社員の意識調査
%
残業が少なく、自分の時間を持てる職場を望む
%
人並み以上に働きたい
%
我慢して働き続けるのは無意味だと思う
%
男性で子供が生まれたら育休を取得したい
■日本の労働生産性
時間当たりOECD加盟36カ国中
0位
4,733円/h。米国7,169円/hの
0%
1人当たりOECD加盟36カ国中
0位
カナダ927万円/人。日本は
0万円
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