安全衛生管理 労働安全衛生法 労働安全衛生法第3条では、「快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保しなければならない」とされています。 厚生労働省から出されている「テレワーク導入のための労務管理Q& ...

テレワークの執務環境 多様な執務環境 テレワークの執務環境は自宅に限らず、サテライトオフィスやコワーキングスペース、カフェ、出張先のホテルなど、様々な環境で行われる可能性があります。 テレワークを行う際、システム的なセキュリティと併せて、物理的 ...

テレワークのセキュリティ リスク テレワークは、社内で厳重に管理された環境から外に出て仕事をするということになります。テレワークを行うことにより、何らかのセキュリティリスクが伴うことを意識しなくてはなりません。 持ち出しリスク パソコンに入れて ...

労務管理ツール 事業場内で作業していれば、いつ出勤していつ帰ったか、席について仕事をしているか、業務の進捗状況なども一目瞭然です。しかし、テレワークとなると、それらを簡単に管理することができないため、テレワークのためのツールがあります。 勤怠管 ...

ITCコミュニケーションツール 業務をするうえで重要な役割であるコミュニケーション。テレワークでは、社員同士が離れて作業することが前提なので、ITCを利用したコミュニケーションをとる環境を整えることが必要です。 電話・Eメール・チャット 日常生 ...

モバイルテレワークのシステム方式 タブレットやスマートフォンを利用することにより、出張先や外出先からも手軽にテレワークを利用する機会が増えています。 スマートフォンによるテレワーク スマートフォンの基本システムはパソコンとは異なるため、パソコン ...

テレワークシステム方式 テレワークを実現するためのICT（情報通信技術）システムとは、事業場内の業務環境と同との環境を、事業場外においても提供するシステムのことを言います。 データの持ち出し方式 会社のパソコンに入れて持ち出す 普段使っているパ ...

テレワークに適した業務 企業においてテレワークを導入にあたり、企業の持つセキュリティポリシーが重要な役割を果たします。まずはじめに、業務を分類し、ITC（情報通信機器）環境に適した仕事を見極めます。 デスクワーク 資料作成や閲覧、メール送受信、 ...

テレワークとキャリア形成 これまでの日本では、育児・介護などで時間に制約がある人には、継続就業やキャリアアップをあきらめざるを得ない人もいました。働き方改革が施行された今、時間に制限のある人も、育児・介護と両立させながらキャリア形成していけるこ ...

社内制度・ルール／テレワーク 契約区分の考え方 テレワークを行うにあたり、雇用契約か請負契約かによって、企業の管理責任は大きく変わってきます。 自宅で行う雇用型テレワークは在宅勤務となり、使用者の支配管理下におかれ、就業場所が自宅になるだけで労 ...