LINEを活用したリクルートは、求職者との距離を一気に縮める新しい採用スタイルです。応募から問い合わせ対応、面接日程の調整まで、LINEで手軽に行えるため、特に若年層や転職希望者にとって負担が少なく、応募率が向上します。公式アカウントを使えば、求人情報や会社の魅力を写真や動画で簡単にアピール可能！さらに、LINEの通知機能でリマインダーを送ることで、採用プロセスをスムーズに進行できます。LINEでリクルートを始めて、効率的で魅力的な採用活動を実現しませんか？
LINEで採用活動をスムーズに！応募からフォローまで簡単管理
求職者にとっての利便性
採用専用のLINE公式アカウントを作成すれば、求人情報や応募方法、企業の魅力を求職者に直接発信できるだけでなく、求人票や職場の雰囲気を伝える写真や動画を配信することで、視覚的に魅力をアピールすることも可能です。
採用担当者の効率化
LINE上で応募者データの管理や質問対応を一元化できるため、作業負担が軽減されるだけでなく、面接日程の調整やリマインダー送信などの自動化も可能になり、採用活動の効率が大幅に向上します。
高い到達率と開封率
LINEメッセージはメールに比べて開封率が非常に高いため、求職者への情報発信が確実に届きやすく、必要な連絡が確実に伝わることで、採用プロセスをスムーズに進行させることが期待できます。
企業の魅力を発信しやすい
写真や動画、スタンプなどの視覚的で柔らかい表現を活用することで企業の雰囲気や魅力をアピールしやすく、特に競争が激しい職種や若手採用において求職者の興味を引きやすいツールとなります。
LINE採用のメリット
LINEで採用をする流れ
- LINE公式アカウントを作成する
- 学生・求職者に「友だち」登録してもらう
- 情報を発信する
- 個別チャットで応募をフォローする
１．LINE公式アカウントを作成する
まず、アカウントを持っていない場合はLINE公式アカウントを開設します。
アイコンやプロフィールなどの設定を行い、運用準備を進めましょう。
2.学生・求職者に「友だち」登録してもらう
LINE公式アカウントがあっても、配信する友だちがいなければ意味がありません。新卒採用対象者である学生や、求職者に自社のアカウントを登録してもらいましょう。ですが、ただホームページに載せたり、求人サイトに載せるだけではなかなか「友だち」を増やすのは難しいです。たとえば採用イベントの際にその場でQRコードを登録してもらったり、求人サイトからLINEへ流す仕組み作りをすることで、友だち追加への導線を増やしていていく必要があります。
3.情報を発信する
自社のLINE公式アカウントに友だち登録してもらったら、求職者が求めている情報配信を行いましょう。LINEは友だちに対してメッセージを一斉配信する事ができるので、その機能を利用してメッセージを送ります。会社説明会の実施や選考スケジュール、募集職種などの必要事項はもちろん、会社の雰囲気がわかるようなコンテンツを送るのもおすすめです。
4.個別チャットで応募をフォローする
必要があれば、個別チャットで応募をフォローしましょう。選考が進んで何か質問に答えてもらいた時や、面接日程の調整などにもそのままLINE公式アカウントを使う事ができます。公式アカウントを使う事で、会社の採用者であることが保証でき、求職者も安心して返信できます。
料金
LINEの中にオリジナルメニュー作れます
メニュー数も好きなだけOK! タブを付けて、カテゴリー等で分けたり、カスタマイズし放題！
デモLINEのご紹介
どんな動きをするのか？気になりましたらこちらのデモアカウントとお友達になり是非色々と操作してみてください。
きっと色々なイメージが湧いてくると思います！デモアカウントなので決済や予約をしてもなんの問題もありません。
何も起きませんのでご安心ください！
また、他のページでデモアカウントの使い方についてもご紹介しておりますのでご覧ください。
【注目】公式LINEを持っていない人向け
LINEからお問合せが可能です
LINE公式アカウントからもお問合せ・お申込み・自動応答での情報提供が可能です
